В Новосибирске конкуренция компаний за сотрудников выросла в два раза

Расчет уровня конкуренции за соискателей регулярно обновляется на открытом аналитическом портале, запущенном «Авито Работой». 

«Данный индекс характеризует состояние рынка труда, оценивает конкуренцию внутри данного рынка. Основываемся мы на такие направления, как профессия, география и сфера деятельности. По данным направлениям можно бесплатно оценить, что происходит на рынке труда. Наиболее популярная сфера, в которой работодатели размещают вакансии ─ производство, второе место занимает транспортная логистика и на третье место вышла категория строительства», ─ рассказала региональный представитель «Авито Работы» в Сибири Екатерина Салостий.

Рынок труда Новосибирска, как и страны в целом, испытывает дефицит соискателей. При этом значительно растет спрос со стороны работодателей. В связи с этим рынок труда трансформируется, компании начинают предлагать новые форматы работы.   

«На нашей платформе опубликовано порядка 100 тысяч объявлений о вакансиях, из них примерно в 12 процентах (12 тысяч) работодатели предлагают либо подработку, либо гибкий график работы. Есть множество функций, в которые люди могут быть вовлечены удаленно, например, сотрудники колл-центра», ─ пояснил руководитель направления продаж «Авито Работа» Роман Губанов. 

Работодатели ищут и другие пути для привлечения соискателей, например, создание комфортных условий труда. Также заметно выросло количество вакансий для кандидатов без опыта. Компании готовы принимать новичков и на месте их обучать. Еще одно из нововведений на современном рынке труда ─ быстрый наем. По данным исследования «Авито Работы», в Новосибирске больше половины соискателей устраиваются на новую работу быстрее, чем за месяц.