Минтруд России и Ирака подписали меморандум на форуме в Сочи

Второй день X Всероссийской недели охраны труда (ВНОТ-2025), проходящей с 15 по 18 сентября в университете «Сириус», собрал ключевые события, определяющие будущее трудовых отношений в России. Об этом сообщили в Росконгрессе.

Второй день сессии был посвящен тематике сохранения здоровья сотрудников, совершенствованию нормативно-правовой базы в этой области, цифровизации этой сферы, а также взаимодействию бизнеса и государства в рамках проектов по охране трудовых прав.

Центральным событием дня стала стратегическая пленарная сессия «Народосбережение — гарантия устойчивого развития». Эксперты и чиновники подчеркнули: инвестиции в охрану труда по значимости равны вложениям в производительность. Здоровье работников — не расходная статья, а основа.

На форуме подписали меморандум о взаимопонимании между министерством труда и социальной защиты РФ и министерством труда и социальных дел Ирака. Документ открывает путь для двустороннего сотрудничества в сфере трудового законодательства, социальной защиты и обмена опытом.

Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков лично вручил награды победителям всероссийских конкурсов в области охраны труда

День завершился ярким событием — модным показом средств индивидуальной защиты (СИЗ). Это уже третий по счёту fashion-показ на ВНОТ, который доказывает: спецодежда может быть не только надёжной, но и стильной, эргономичной и современной.

Ранее «Вести Новосибирск» писали, что народосбережение назвали ключевым приоритетом развития России на форуме в Сочи. Эксперты выделили, что народосбережение представляет собой не просто демографическую статистику, а практический комплекс мер и технологий, направленных на сохранение здоровья граждан и продление их активной трудовой жизни. Особую роль в этой работе играют национальные проекты, интегрирующие показатели по улучшению качества жизни семей с детьми и стимулированию рождаемости.

Важным аспектом дискуссии стало обсуждение роли работодателей в реализации задач народосбережения.