Министр труда РФ оценил кадровый потенциал Новосибирска на ярмарке вакансий

Министр труда и социальной защиты России Антон Котяков с рабочим визитом в Новосибирской области. Ключевой вопрос всех встреч на предприятиях, в органах власти — кадровый.

Их статусу специалистов едва исполнился месяц, а они уже в поисках первой строчки трудовой книжки. Два Александра — выпускники университета водного транспорта, в числе первых гостей Всероссийской ярмарки трудоустройства. Свои вакансии здесь представляют порядка 400 компаний.

«Интересно, познавательно. Для молодых специалистов это отличное место, где можно найти себе работу и по специальности, по направлению, на которое отучились. Ну, и также раскрыть свой потенциал в других сферах», - отметил гость ярмарки вакансий Александр Сухотерин.

Вот и парни задумали сменить водный транспорт на авто-. Хорошие места есть в дочерней фирме «Росатома». И молодость работодатель считает только плюсом.

«Они всегда перспективные, они хватки, и мне наоборот кажется, что, как говорится, старого учить — это всё равно что время терять. А молодому сразу заложить то, что надо, и он будет в этом направлении двигаться. Я считаю, что молодых наоборот надо рассматривать», - отметил представитель транспортной компании Олег Суханов.

Новосибирск в этом году стал одной из трех столиц ярмарки. Предложения здесь не только для молодых специалистов. Есть варианты для опытных кадров и тех, кто желает кардинально сменить профессиональный курс. Отраслей, которые испытывают жесткий кадровый голод, в регионе сейчас нет, рассказывает министру труда и социальной защиты страны Антону Котякову губернатор Андрей Травников. Но, тем не менее, рынок оживлен, и подобные ярмарки востребованы.

«Сегодня поиск работы — это зачастую не решение каких-то жизненных проблем, это желание поменять свою жизнь, свой профессиональный трек, маршрут. Этот необычный формат, лёгкий, такой, правильно было сказано, даже праздничный. Он, мне кажется, способствует более откровенному общению. Люди присматриваются не только к условиям работы, но и как живёт коллектив», - подчеркнул губернатор Новосибирской области Андрей Травников.

Куда должна двигаться кадровая политика государства, обсудили сегодня в правительстве региона на пленарной сессии. Министр труда и соцзащиты России обозначил основные задачи в сфере образования. Цель — повысить процент устройства на работу по специальности выпускников вузов и сузов. Сегодня это 70-80%, но этого мало, отметил министр.

«До 32 года мы должны влить в экономику 12 млн новых специалистов. Для понимания, это примерно 1,7 млн человек в год. Количество выпускников, которые у нас сегодня есть в системе высшего образования, среднее профессиональное образование, также 1,7 млн. То есть мы должны научиться навигировать ребят и помогать им с выбором профессии со стопроцентным попаданием в будущее место трудоустройства», - заявил министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.

Практику индивидуального сопровождения будущих сотрудников еще во время их учебы уже применяют на новосибирском заводе «Химконцентратов». С этим опытом, а также результатами участия предприятия Росатома в проекте обеспечения кадрами технологического лидерства, сегодня в ходе визита на предприятие ознакомился министр труда и губернатор региона. Еще один приоритетный вопрос для властей всех уровней, его министр и глава области обсудили в ходе двусторонней встречи, — трудоустройство и социальная помощь участникам спецоперации. Новосибирская область, где действует реабилитационный сертификат и серьезный пакет мер поддержки, в этой сфере накопила большой опыт.