Новосибирские фитнесс-центры готовятся к наплыву клиентов за счет работодателей

Российских работодателей обязали оплачивать своим сотрудникам занятия спортом. Начиная с 2015 года работники смогут потребовать от работодателя оплаты занятий спортом, пишут «Известия». Соответствующее решение было принято Министерством труда.

Перечень таких оплачиваемых спортивных мероприятий устанавливается каждой компанией отдельно. Трудовые коллективы могут и сами предложить работодателю оплатить абонемент в спортклуб. Итоговый список финансируемых занятий спортом руководство должно будет согласовать с профсоюзом или другим представителем трудового коллектива. В соответствии со ст. 226 Трудового кодекса РФ финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда осуществляется работодателями в размере не менее 0,2% суммы затрат на производство продукции.
Кроме того, на выделенные деньги компания может «приобретать, содержать и обновлять спортивный инвентарь, устраивать новые и проводить реконструкцию имеющихся помещений и площадок для занятий спортом, создавать и развивать физкультурно-спортивные клубы, организованных в целях массового привлечения граждан к занятиям физической культурой и спортом по месту работы.

В нескольких новосибирских фитнесс-клубах нам пояснили, что и сейчас недостатка в клиентах у них нет, но они будут рады, если у них появятся новые посетители, визиты которых будут оплачивать работодатели.
«Конечно, если будет наплыв клиентов, то будем думать о расширении залов, что-то решать. Посмотрим, как дальше будет развиваться ситуация, до следующего года время есть. В любом случае у нас и без нового решения запланировано расширение, поэтому будет здорово, если число людей, заботящихся о своем здоровье, станет больше благодаря решению правительства», — рассказала администратор одного из центров Олеся Колобова.

Отметим, что препятствием к широкому распространению новой практики могут стать «серые» схемы, используемые многими новосибирскими предпринимателями. Недобросовестные дельцы используют разные способы, чтобы не платить налоги, направляемые на неотложные нужды всего государства, и вряд ли они проникнутся необходимостью заботы о здоровье своих сотрудников.