Начальникам запретили наказывать опоздавших на работу сотрудников из-за снегопада, заморозка и других катаклизмов

В Федеральной службе по труду запретили начальникам наказывать опоздавших на работу сотрудников из-за снегопада, заморозка и других катаклизмов. В ведомстве считают — работодатель обязан учитывать погодные условия и перебои в движении общественного транспорта. Опаздывают ли на работу из-за морозов новосибирцы и какие наказания по закону имеет право применить начальство? На то, что начальство поймет и простит, надеется каждый опаздывающий. Однако выговора удается избежать редко, а иногда и во все можно понести наказание рублем. В зимний период опозданий больше — на дорогах из-за снегопада или гололеда зачастую случается транспортный коллапс. По такой причине не вовремя приезжают на работу многие новосибирцы, к тому же сейчас из-за морозов стало сложнее заводить авто. В Федеральной службе по труду и занятости, считают — если задержка происходит не по вине сотрудника, опоздать можно. Работодатели должны учитывать погодные условия и перебои в движении общественного транспорта. В соответствии со 192 статьей Трудового кодекса России, когда сотрудник, к примеру задерживается из-за снегопада, это не может расцениваться как дисциплинарный поступок и наказывать работника нельзя. Но бывают случаи когда работник вместе с замечанием еще и получает штраф за опоздание, а это запрещено по закону. Нарушать законодательство, к слову, и предъявлять штрафы за опоздания на работу в стране не бояться. Так как знают — доказать что было наказание рублем сложно. Как правило, штраф списывают из неофициальной части зарплаты или из премии. Да и сами сотрудники вряд ли будут доводить дело до судебного разбирательства. Источник: ТСМ Читать далее