Каких специалистов ищут новосибирские работодатели

kdn8pffyqk5ebqr8r6258drk9d2pcsb8.jpg

Новосибирские работодатели стали чаще искать учителей, копирайтеров и системных администраторов. Об этом 15 июня 2022 года сообщили аналитики онлайн-сервиса Зарплата.ру, проведя мониторинг рынка трудила.

В мае 2022 года было размещено на 26% меньше вакансий, чем за аналогичный период прошлого года. При этом активность соискателей резко выросла. То есть количество отзывов на одну открытую вакансию за год увеличилось на 26%, а количество новых резюме, размещенных соискателями – на 35%.

Топ сфер с наибольшим количеством вакансий за май и начало июня: «Рабочий персонал», «Медицина и фармация», «Строительство, недвижимость».

Наибольший прирост по резюме: курьеров – на 72%, администраторов – на 49%, водителей – на 36%.

«Соискательская активность по данным позициям в первую очередь связана с уходом с рынка некоторых брендов и сложностями в сфере логистики», – объяснили исследователи.

При этом в 2021 году по вышеперечисленным группам вакансий года наблюдался повышенный спрос.

Кроме того, при общем снижении числа вакансий прирост в прошлом месяце относительно аналогичного периода прошлого года заметен только у учителей –на 35%, копирайтеров – на 10% и системных администраторов – на 12%. А наибольшее снижение наблюдается по вакансиям врачей – на 22%, продавцов – на 48%.

Ранее «Вести» делились другим любопытным социологическим исследованиям. Как выяснилось, только половина опрошенных новосибирцев любит свою работу. При этом аналитики пришли к выводу, что те, кто испытывает теплые чувства к своей профессии, зарабатывают больше денег.

Читать далее

Просмотров:583 Комментариев:0

Дата публикации: 15 июня 2022 11:12

Источник

Комментарии

    Добавить комментарий

    Оставьте свой комментарий

    Читайте также