Каких изменений следует ожидать на рынке труда Новосибирска в 2017 году?

Больше всего в 2017 году россиян беспокоит уровень заработной платы и возможные сокращения на предприятиях. Новосибирск не исключение: его жители успешно преодолели серьезную встряску рынка труда 2015 года, умеренную стагнацию 2016-го и теперь не знают, чего ожидать от наступившего года. Разобраться в ситуации помогут аналитики портала актуальных вакансий Jobsora. Итоги 2016 года По итогам 2016 года можно смело говорить о некой стабилизации рынка вакансий. Региональным чиновникам удалось удержать и даже немного снизить показатели безработицы, однако уровень заработной платы продолжает снижаться. В январе 2017 года средняя зарплата по региону упала до 18500 рублей, показав рекордное падение в 26% по сравнению с январем 2016 года. Набор персонала Компании Новосибирска учатся работать в кризисных условиях, понемногу запускают новые проекты и набирают персонал. Активный набор сотрудников ведут «Холидей», «People group», «Мария-Ра», «Центр финансовых технологий» и «Крона». Актуальная работа в Новосибирске от перечисленных и других работодателей представлена порталом Jobsora по ссылке. Популярные специальности Если компании научились работать в условиях кризиса, о персонале такого сказать нельзя. Люди не верят в «счастливое завтра» и стараются держаться рабочих мест, даже если условия труда ухудшились. Однако работодателей можно понять: денег на повышение окладов попросту нет. Причем эта тенденция наблюдается повсеместно. Возьмем, к примеру, ситуацию в автобизнесе. Если в конце 2016 года новосибирские компании платили квалифицированным сотрудникам в среднем 35000 рублей, в январе 2017 года уровень оплаты труда снизился к 30000. Работники торговли также ощутили падение заработка: меньше, чем в текущем году, они еще не получали. Рост заработной платы Если в столичном регионе предприятия начинают поднимать зарплату сотрудникам, до Новосибирска эта тенденция дойдет, вероятно, не скоро. Первыми получить повышение смогут высококвалифицированные кадры IT-компаний, топ-менеджеры, руководители транспортной сферы и менеджеры по продажам. А вот офисные работники, секретари, маркетологи, экономисты, менеджеры кредитования должны быть готовы к возможному снижению окладов и даже сокращениям. Перспективы рынка труда Аналитики смотрят в будущее с оптимизмом. Если правительству удастся свести к минимуму влияние внешних факторов, в 2017 году рынок труда должен постепенно восстановиться и к концу года показать рост числа новых вакансий на 5−10%. На предприятиях станет преобладать сдельная или проектная оплата труда, а также удаленный режим работы для офисного персонала. В Новосибирске продолжит доминировать сфера IT, в которой работодатели повысят требования к квалификации сотрудников и их работоспособности. Успешным кандидатам они предложат самую высокую зарплату в регионе — 80000−120000 рублей. Читать далее