Новосибирские оборонные предприятия освоили программу подготовки кадров

Тем не менее кадровый голод не утолен, отрасль ищет новых сотрудников, обучить которых готовы бесплатно. Быстро и уверенно бывший сборщик мебели Икромидин Изомов справляется с новой задачей. Почти год работает обжигальщиком на Новосибирском электровакуумном заводе. Попал на предприятие через центр занятости, новую профессию освоил за месяц.

«Мне комфортно, коллектив хороший. Если что-то не понимаю, спрашиваю, мне отвечают, помогают», ─ рассказывает Икромидин.

График два через два ─ удобный для многодетного отца, зарплата ─ достойная. Подобных свободных вакансий на заводе ─ несколько десятков, кадровый голод наблюдается из-за расширения производства. Специалистов высокого класса поставляют вузы, от простых рабочих ждут среднего образования и желания развиваться. Если Икромидин захочет, сможет построить на предприятии карьеру.

«Мы ему поспособствуем, он сможет получить среднее специальное образование, чтобы потом пойти на высшее. В прошлом году мы обучили пять наших сотрудников», ─ рассказала руководитель отдела персонала «НЭВЗ-Керамикс» Мария Старун.

Бесплатно, так как предприятия оборонно-промышленного комплекса в Новосибирской области могут получить субсидию на обучение безработных или действующих сотрудников. В 2024 году новые профессии выбрали больше 250 человек. Резко сменить вектор карьеры решаются и менеджеры, и юристы.

«Тридцать пять предприятий оборонно-промышленного комплекса заявили потребность в 1, 5 тысячах работников. Прежде всего не хватает инженерного персонала и специалистов инженерных профессий», ─ сообщила начальник управления занятости Министерства труда и социального развития Новосибирской области Ольга Лаврова.

Охотно принимают и специалистов из других городов. В случае переезда они могут получить повышенную зарплату за счет субсидий предприятиям. В 2024 году такой возможностью воспользовались больше 300 человек. Без надбавок в этой отрасли обещают среднюю зарплату 80-100 тысяч рублей.