В новосибирской мэрии восстановили пропускной режим

f66a661e4279702d53e5d61984054033.jpg

Сегодня все сотрудники мэрии и других органов власти при входе в здание городской администрации показывают свои служебные удостоверения. Остальные посетители обязаны предъявить документ, удостоверяющий личность. При этом сотрудники службы безопасности мэрии не имеют права никого досматривать и тем более задерживать. На случай, если что-то в поведении посетителей покажется подозрительным — есть тревожная кнопка вызова полиции. Вход в здание с крупногабаритной ручной кладью запрещен. Маршрут передвижения по зданию фиксируется.

Владимир Степика, начальник отдела контроля МКУ города Новосибирска «Хозяйственное управление»: «Посетитель, прибывающий по личным делам или рабочим, представляет документ — это паспорт или права, то есть документ с фотографией. Затем проходит на стойку, контролер записывает фамилию имя, время и в какой кабинет следует и беспрепятственно проходит в здание мэрии. Просто контроль усилен за посетителями в целях, которые озвучил мэр Новосибирска Анатолий Локоть».

Инструкции по усилению мер безопасности получили и управляющие компании. Им предписано чаще проверять подвалы и чердаки — есть ли на дверях замки? Не зашел ли туда кто-то посторонний. Все ремонтные работы фиксируют в специальных журналах.

Инна Орехова, главный инженер управляющей компании «Центр домоуправления»: «Техник обходит, фиксирует, если где-то сломан замок — это сразу устраняется. Ключи выдаются под роспись. В диспетчерской находится журнал. Допустим, пришли к нам какие-то подрядчики работать. Они оставляют удостоверение, телефон, им дают ключи, у нас есть список разрешенных лиц, который представляет организация. Перечислено 4 фамилии и именно эти „Петров, Иванов, Сидоров“ имеют право зайти. Остальные, даже если они работают в этой организации, но не имеют разрешения работать на чердаках и в подвалах — они тогда не попадают туда».

Читать далее

Просмотров:768 Комментариев:0

Дата публикации: 23 ноября 2015 16:50

Источник

Комментарии

    Добавить комментарий

    Оставьте свой комментарий

    Читайте также