Работники строительной компании объявили забастовку из-за долгов по зарплате

d524b5e8433dbee04c5638310479f5e7.jpg

На стрелу крана Владимир не полез. Вернуть честно заработанное  хочет мирным путем. Предложил соратникам забастовку. Идею поддержали, Но принять участие отказались.

Владимир Селютин, Машинист башенного крана:«Да тут все работают, как и я. У всех задержка точно такая же» .

Говорят, не платят с февраля. Задолженность в среднем 40 тысяч. Однако мало кто - подал заявление в полицию. Решились лишь 7 человек. Хотя по данным прокуратуры, еще в мае, больше 80 рабочих ждали расчета. Из ныне работающих никто к протесту не присоединился, компанию составили бывшие сотрудники.

Игорь Вакер, Бывший сотрудник Группы компаний ПТК-30: « Невыплата была 7 месяцев, мы подняли бунт охранников на всех объектов. Меня и остальных - уволили. Принудительно добровольно уволили. Расчет дали не полностью».

Идти на крайние меры не хотят. Но и такая мысль уже посещает.

Ульяна Гончарова, Сотрудник Группы компаний ПТК-30: «А потому что выхода другого нет, слишком много долгов, нужно же обязательства свои выполнять».

Вячеслав Рычков, Бывший сотрудник Группы компаний ПТК-30: «Просто некоторым некуда идти. И работают, ждут лучших времен начальство обещает : будут деньги. В итоге ни денег, ничего».

На встречу с бастующими начальник ПТК-30 - сегодня - не пришел. Но ситуацию «Вестям» прокомментировал по телефону.

Завтра мы им выплатим деньги за июнь. Дело в том, что они делают меньше работу а хотят те же деньги ,Как раньше. Вот в чем отличие их позиции и моей».

Директор уверяет, сейчас объемы работы сократились. Потому и зарплаты - меньше. Кому не нравится, предлагают расторгнуть рабочий контракт.

Кирилл Воробьев, Корреспондент: «Работы на строительной площадке не останавливаются, на забастовку сегодня мало кто вышел, некоторые просто бояться остаться без единственной работы, но все же даже они надеются на справедливость»

Читать далее

Просмотров:619 Комментариев:0

Дата публикации: 04 августа 2017 08:30

Источник

Комментарии

    Добавить комментарий

    Оставьте свой комментарий

    Читайте также