Новосибирцы хотят учиться и лечиться за счет работодателя

Среди возможных льгот и компенсаций для новосибирцев важнее всего оплата учебы, дополнительного медицинского страхования и питания. Работодатели, в свою очередь, чаще всего оплачивают сотрудникам учебу, мобильную связь и спортивные занятия. 25% опрошенных новосибирских пользователей отметили, что в их компании предусмотрены те или иные льготы и компенсации. Чаще всего новосибирские работодатели полностью или частично оплачивают сотрудникам: обучение, связанное с профессией (43%), мобильную связь (35%), спортивные занятия (22%), дополнительное медицинское страхование (20%), транспортные расходы (20%), питание (18%), аренду квартиры или ипотечные выплаты (6%), обучение иностранным языкам (4%). В графе «другое» новосибирцы также отметили оплату детского сада, частичную оплату электроэнергии и теплоснабжения. Большинство новосибирцев (77%) высказались за льготы от компании: 26% опрошенных отметили, что компенсации для них «очень важны», 51% «важны», 20% «не важны», 3% «совсем не важны». Для тех, кому льготы важны и очень важны, самым существенным вкладом со стороны работодателя стало обучение по профессии (68%), дополнительное медицинское страхование (60%), питание (47%), оплата мобильной связи (37%), спортивные занятия (30%), транспортные расходы (26%), компенсация аренды или ипотечных выплат (23%), иностранные языки (13%). Читать далее

Просмотров:731 Комментариев:0

Дата публикации: 15 апреля 2016 11:42

Источник

Комментарии

    Добавить комментарий

    Оставьте свой комментарий

    Читайте также