35% работодателей заявили, что огорчаются, когда сотрудницы собираются в декретный отпуск. «Чаще всего беспокойство работодателей связано с временной потерей профессионала, а также с заботами по поиску и обучению нового сотрудника» — комментирует руководитель пресс-службы Зарплата.ру Ольга Павлюченко. 36% работодателей считают оптимальным сроком для декрета не более полутора лет, 31% не более трех лет, 16% не более года, 10% не более полугода. В 52% компаний сотрудницы с детьми до 3-х лет работают в обычном режиме, 34% работодателей готовы практиковать неполный рабочий день, а в 17% компаний молодым мамам дают возможность работать удаленно. Самой частой льготой для детных сотрудников в российских компаниях оказались новогодние подарки (64%). Также, 9% опрошенных компаний выделяют путевку в санаторий или детский лагерь, 3% работодателей помогают устроить ребенка в сад, а 5% дарят детям подарки на день рождения. Опрос проводился с 11 по 17 апреля среди 268 российских компаний, зарегистрированных в базе Зарплата.ру.
Читать далее