Видеорезюме – новый формат общения с работодателем

Составление резюме – первое с чего начинаются поиски работы. Чем больше послужной список, тем солиднее получается резюме. Сложнее всего приходится тем, кто еще не имел опыта работы и составляет резюме впервые. Самый простой вид резюме – хронологическое. В нем нужно в обратном порядке указать послужной список, включая места учебы. Как правило, указывается название компании, должность, обязанности, чуть реже - результаты работы.

Кандидатам с небольшим опытом работы стоит обратить внимание на функциональное резюме, в котором акцент делается на навыках и профессиональных успехах.
Самый подробный тип резюме объединяет преимущества двух предыдущих. В таком гибридном резюме указываются достижения на конкретной должности и в конкретной компании. Кроме того, следует указать месяц и год поступления на работу и увольнения. Рекрутеры ценят такое резюме больше всего, ведь в нем содержатся и хронология, и ключевые навыки, и достижения кандидата на вакантное место.

Ну а самый интересный вариант резюме – видеорезюме . Практика видеорезюме в России только набирает обороты. В частности, разместить подобное резюме можно на сайте vcv.ru. Сервис содержит более полутора тысяч вакансий и приглашает соискателей и работодателей к сотрудничеству. Среди популярных вакансий – вакансии компании "Российские железные дороги" , СТС Медиа, банка "Русский стандарт", компании Yota, ГК Аркадия Новикова и пр.

В видеорезюме содержатся те же данные, что и в обычном резюме. Соискателю следует на камеру рассказать о своих профессиональных навыках и достижениях. Рекрутеру такое видеообращение дает намного больше, чем прочтение бумаги, когда нет представления о том, что за человек его написал.

Такой формат как нельзя лучше подойдет специалистам по маркетингу, рекламе, связям с общественностью, менеджерам по персоналу, людям творческих профессий. Видеорезюме дает возможность максимально продемонстрировать свои коммуникативные способности.

Кстати, сервис vcv.ru предлагает и работодателям записать видеообращение к потенциальным сотрудникам. Это позволит привлечь больше внимания к вакансии, а значит соискателей можно будет отбирать на конкурсной основе.

Записать видеорезюме, безусловно, сложнее, чем составить обычное в письменном виде. Здесь потребуются услуги профессионала, который снимет качественное видео. При этом запись низкого качества может охарактеризовать соискателя не с лучшей стороны, поэтому, если нет возможности записать резюме на высоком техническом уровне, то лучше за него не браться.
 

• Изображения
• Медиа файлы