Почему губернаторы будут работать в новом правительстве?

Премьер-министр Михаил Мишустин внес кандидатуры губернаторов Калининградской, Кемеровской и Курской областей и Хабаровского края Антона Алиханова, Сергея Цивилева, Романа Старовойта и Михаила Дегтярева на должности соответственно глав Минпромторга, Минэнерго, Минтранса и Минспорта.
Двое из четырех кандидатов в федеральные министры, Старовойт и Дегтярев, являются выпускниками «школы губернаторов» – программы развития кадрового управленческого резерва ВШГУ на базе РАНХиГС, которая была запущена с 2017 года.
Таким образом, ряд эффективных управленцев из числа губернаторы уходят на министерские должности. Главным их качеством является то, что они досконально знают региональные проблемы и нужды людей на местах. Кадровая политика президента нацелена на привлечение управленцев с региональным опытом на федеральный уровень.
Как вы оцениваете практику привлечения глав регионов в правительство? Что нового могут добавить управленцы с региональным опытом в деятельность федеральных министерств? Какие качества глав регионов, на ваш взгляд, помогут им эффективно проявить себя на новых должностях?
Челноков Андрей Геннадьевич, председатель Новосибирской областной организации Союза журналистов РФ
Оцениваю это решение президента очень положительно. Кузбасс находится рядом с нами, и мы видим, что губернатор Цивилев справился с работой в очень непростое время. Все эти руководители регионов наработали полезный опыт и совершенно логично, что они получают шанс проявить себя на новом уровне. И это выглядит логично, в отличие от появления в правительстве завлабов и им подобных.
Нужны именно такие люди, которые обладают большим практическим опытом, образно говоря, от сохи. Пройдет время, они освоятся на новых местах и это будет в плюс всей управленческой системе. Кстати, так же поступали и в советское время: новое – это хорошо забытое старое.
Осипов Алексей Григорьевич, доктор исторических наук
У нас считается, что прежде, чем перейти на федеральный опыт, необходимо поработать на региональном уровне. Сейчас об этом много говорят в связи с назначениями ряда губернаторов в правительство. Но у нас также был и печальный опыт КПСС: в результате таких перемещений верхушка партии оказалась состоящей из провинциалов. Они долго сидели на местах и стали отличаться мощным провинциальным сознанием. И на все происходящее они смотрели именно через эту призму…
Но федеральное мировоззрение – это совершенно другая вещь, оно очень сильно отличается от регионального, которое правильнее было бы назвать местным. Думаю, что не всегда правильно поднимать губернаторов в правительство. Опыт руководства минсельхозом краснодарского губернатора это подтверждает. Возможно, было бы правильнее дать человеку проявить себя в центре, затем отправить на ответственную работу в регион, а отличившихся в итоге возвращать в центр. Все перемещения нужно делать вовремя, иначе даже перспективные кадры могут засидеться, а это ни к чему хорошему не приведет.
Сухоруков Сергей Владимирович, помощник депутата ГД ФС
Профессиональный управленец, работающий много лет на одном месте, теряет хватку, «замыливается глаз», может даже происходить профессиональное выгорание. К тому же, чиновник может обрастать коррупционными связями. Работа на новом месте позволяет получить новый опыт, необходимые компетенции. Перемещение может быть не только между регионами, но и между линейным и функциональным руководством. Практиковалось это во все времена, что позволяло осуществлять эффективную кадровую селекцию.
Кузменкин Владимир Иванович, журналист, аналитик.
Практика привлечения глав регионов в правительство существует давно. Строго говоря, такой социальный лифт существовал во все времена, отличаясь лишь некими специфическими особенностями в соответствии с колоритом эпохи. У советского времени была своясистема, в новейшей истории России – своя. Нынешний губернаторский призыв привлек такое внимание поскольку сразу четверо губернаторов вошли в кабинет Мишустина, причем это люди уже известные в стране. Немаловажно, что именно такой подход к кадрам сегодня обществом востребован и приветствуется: люди готовы приветствовать появление практиков вместо очередных мало кому известных персон, которые для них появлялись из ниоткуда и туда же через несколько лет отправлялись.
Нынешний губернаторский призыв в правительство обладает серьезным потенциалом и может работать с задачами, которые обозначил президент. Именно опыт и должен экс-губернаторам помочь на определенных для них участках работы. Новичками их называть явно не стоит!
Козлов Игорь Геннадьевич, кандидат исторических наук
Это позитивный момент – включение глав регионов в правительство страны. Можно говорить об определенном социальном лифте и возможности карьерного роста, но я хотел бы, прежде всего, отметить, что новые члены российского правительства прошли хорошую школу, смогли проявить себя с лучшей стороны именно как управленцы. Именно поэтому их приглашение в правительство полностью оправдано.
Важно, что они отличились не только в регионах, которыми руководили. Например, Цивилев и Алиханов явно показали, что обладают стратегическим видением ситуации и они готовы действовать на другом уровне. Считаю решение президента абсолютно верным – оно, несомненно, принесет пользу.

• Изображения
• Медиа файлы