Треть новосибирцев «пробивает» потенциального начальника в соцсетях

Почти каждый третий новосибирец после прохождения собеседования ищет информацию о возможном начальнике в социальных сетях. В службе исследований HeadHunter узнали: делается это преимущественно для того, чтобы получить больше сведений о его человеческих и профессиональных качествах. Читать далее

Просмотров:1168 Комментариев:0

Дата публикации: 19 марта 2014 12:48

Источник

Комментарии

    Добавить комментарий

    Оставьте свой комментарий

    Читайте также