Поколение Y: амбициозные, энергичные и безответственные

  Многие менеджеры по персоналу компаний, хотя и упрекают поколение Y (молодые люди, родившиеся в конце 80-х – в начале 90-х гг.) в безответственности и лени, вместе с тем признают, что молодым свойственны такие положительные качества, как целеустремленность, инициативность и стремление к знаниям. Таковы результаты опроса, проведенного исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru среди менеджеров по персоналу. Читать далее

Просмотров:1082 Комментариев:0

Дата публикации: 11 апреля 2013 18:07

Источник

Комментарии

    Добавить комментарий

    Оставьте свой комментарий

    Читайте также