15 мая
91,25 $
98,82 €
Вакансий со знанием китайского языка стало больше в три раза
Сайт по поиску работы и персонала HeadHunter (hh.ru) провел аналитику вакансий в СФО с целью выяснить, стало ли за три года на рынке больше предложений для соискателей, знающих китайский язык. Оказалось, что начиная с 2014 года, число таких предложений увеличилось в три раза! Изменились и основные профессиональные сферы, где размещались такие вакансии. Так, в 2014 года больше всего вакансий, содержащих требование о знании китайского языка, было для «Административного персонала» (51 шт.), в сфере «Наука, образование» (31) и «Транспорт, логистика» (28 шт.). В прошлом году тройка лидеров выглядела так: «Наука, образование» (67), «Транспорт, логистика» (63) и «Административный персонал» (61). В 2016 году первую строчку заняли «Продажи» (100 вакансий), потом идет «Административный персонал» (89) и «Транспорт, логистика» (81). Елана Таращук, руководитель пресс-службы HeadHunter по Сибири: «О чем говорит тот факт, что вакансий не только стало больше, но и изменились сферы, предлагающие такие вакансии? О том, что активно ищут не только переводчиков, секретарей, менеджеров ВЭД, но и специалистов по продажам, которые смогут разговаривает с компаниями Китая на одном языке. Обращает на себя внимание еще один факт: заметный рост вакансий по сравнению с 2014 годом, мы видим во всех регионах. Так, например, в Новосибирске два года назад было всего 35 таких вакансий, а спустя два года уже 108!» Исследование проводилось 7−10 ноября 2016 года. Читать далее
